Que faisons-nous

Droit du travail

Le droit du travail est un domaine très régulé et en perpétuelle évolution, c’est pourquoi en tant qu’employeur, vous devez vous mettre régulièrement à jour juridiquement en ce qui concerne les contrats, les politiques et les procédures sociales.

Si vous êtes un employeur, il se peut que vous soyez amené à embaucher ou à licencier quelqu’un. Cependant, si vous ne prenez pas garde à revoir et à actualiser vos documents et procédures internes, vous augmentez les risques qu’un de vos employés mène une action contre vous ou que les autorités vous imposent une amende.

Une description de poste mal rédigée, une lettre de licenciement incomplète ou l’oubli d’une clause de non concurrence quand un employé quitte l’entreprise, peuvent vous coûter très cher.

Pour éviter ces surprises désagréables, maintenez votre entreprise à jour pour toutes les questions de droit social. Nous pouvons vous aider dans les domaines suivants:

  • Les contrats de travail, les descriptions de poste quand vient l’embauche d’un employé
  • Les régulations de travail internes des employeurs
  • La mise en place du système de bonus, de récompenses, frais, stock options, et autre genre de compensation du travail
  • Les clauses de non-concurrence
  • La rédaction des lettres de licenciement en cas de licenciement d’un salarié
  • La représentation dans les conflits du travail et les litiges