Szakterületek

Munkajog

A munkajog túlszabályozott és mindig változó jogterület, ahol a munkáltatónak a legnaprakészebb szerződésekkel, munkajogi szabályzatokkal és eljárásrenddel kell rendelkeznie

Ha Ön munkáltatóként alkalmaz vagy elbocsát valakit, és a belső dokumentáció vagy eljárásrend elavult és nincs optimalizálva, növeli annak a kockázatát, hogy munkavállalója sikeresen érvényesít követelést cégével szemben vagy a hatóság megbírságolja vállalkozását.

Egy rosszul megfogalmazott munkaköri leírás, felmondás vagy egy versenytilalmi megállapodás hiányában távozó kolléga egy kisebb vagyonba kerülhet Önnek.

Annak érdekében, hogy elkerülje a kellemetlen meglepetéseket, azt tanácsoljuk, hogy vállalkozása mindig legyen naprakész a munkajog területén. Ebben segítségére lehetünk az alábbi területeken:

  • Munkaszerződések, munkaköri leírások elkészítése munkavállalók felvételekor
  • Belső munkajogi szabályzatok és munkáltatói kézikönyv
  • Prémiumok, bónuszrendszer, díjak, részvényopciók és további munkavállalói juttatások
  • Versenytilalmi megállapodások szerkesztése
  • Felmondások megfogalmazása
  • Képviselet ellátása munkajogi jogvitákban és munkaügyi perekben