Blog
Blog » A BŐSÉG ZAVARÁBAN? - ELŐADÁS A PÁZMÁNYON A VÁLASZTOTTBÍRÓSÁGI MEGÁLLAPODÁSRA IRÁNYADÓ JOGRÓL
A BŐSÉG ZAVARÁBAN? - ELŐADÁS A PÁZMÁNYON A VÁLASZTOTTBÍRÓSÁGI MEGÁLLAPODÁSRA IRÁNYADÓ JOGRÓL
27 November 2019
Irodánk vezető partnere előadást tartott a Pázmány Péter Katolikus Egyetem Jog- és Államtudományi Karán a Nemzetközi Magánjogi Tanszék szervezésében tartott konferencián a választottbírósági megállapodásra alkalmazandó jogról.
Az előadásra 2019. november 14. napján került sor a nemzetközi magánjog kiemelkedő professzorának, Szászy Istvánnak nevét viselő Tudományos Diákkör Konferenciája keretében, melyre Dr.Raffai Katalin Phd Tanszékvezető Asszony hívta meg Irodánk vezetőjét, dr.Schmidt Richárd LL.M ügyvédet.
A választottbírósági megállapodásra alkalmazandó jog a nemzetközi magánjog egyik komplex kérdése, mely alapvetően befolyásolja a választottbíráskodás hatékonyságát az egész eljárás alatt: az ügy megindulásától kezdve, párhuzamos perek megindításán keresztül az ítélet érvénytelenítése, illetve annak végrehajtása során is. Az érdekesség mellett a téma aktualitását az adja, hogy az új magyar Nemzetközi Magánjogi Kódexben[1] ez a kérdéskör kifejezett szabályozásra került.
Richárd az előadást egy jogeseten bemutatott gyakorlati probléma felvetésével kezdte, majd a nemzetközi jogszabályi környezet ismertetésével folytatta, mely kapcsán kiemelte, hogy a témát az 1958.évi New Yorki-i Egyezmény[2] és az 1961. évi Európai Egyezmény[3] is csak közvetetten szabályozza, és a nemzeti magánjogi kódexek, választottbírósági törvények sem mindig adnak tételes szabályozást.
A jogtudományban megjelenő idealista felfogása szerint a választottbírósági megállapodásra ugyanazon jogot kell alkalmazni, annak érdekében, hogy elkerülhetők legyenek az egymásnak ellentmondó ítéletek, azonban a és gyakorlatban tapasztalható realista nézet szerint eleve csak a választottbírósági megállapodásra irányadó jogokról beszélhetünk, így szükségszerűen több jog irányadó a kérdésre.
Ezt követően Richárd a tételes jog köréből vett példákon, illetve nemzetközi jogeseteken keresztül ismertette az elméletben, illetve gyakorlatban jelenlévő 3 (három) nagy irányzatot: 1) a kollíziós irányzatot, 2) az érvényesítő irányzatot és 3) a francia „harmadik” utat.
Az előadás záró részében Richárd a 2018. január 1. napjától hatályba lépett Nemzetközi Magánjogi Törvény által elfogadott szabályozást vette górcső alá, kiemelve, hogy amíg a magyar jogalkotó megoldása az anyagi érvényesség keretében kritizálható és magában hordozza az egymásnak ellentmondó ítéletek kockázatát, addig az alaki érvényesség körében egy modern megoldás született, mely illeszkedik a vezető nemzetközi trendbe.
Ezúton is köszönjük Tanszékvezető Asszonynak és a Nemzetközi Magánjogi Tanszéknek a szervezést, a hallgatóknak pedig a részvételt és az érdekes kérdéseket!
[1] 2017. évi XXVIII. törvény a nemzetközi magánjogról
[2] a külföldi választottbírósági határozatok elismeréséről és végrehajtásáról szóló, New Yorkban 1958. június 10-én kelt Egyezmény. Kihirdette az 1962. évi 25. tvr.
[3] a nemzetközi kereskedelmi választottbíráskodásról szóló, Genfben 1961. április 21-én kelt Európai Egyezmény. Kihirdette az 1964. évi 8. tvr.
-
LABOUR LAW PROTECTION OF PREGNANT WORKERS IN HUNGARY
Both domestic and EU labor law protect employees who are pregnant or raising small children. Despite the fact that the protection is known in the public mind, there are still many violations against this vulnerable group of workers. In our article, we explain what obligations fall on the employer in connection with the employment of protected workers.
Read more » -
HOW TO EMPLOY NON-EEA NATIONALS IN HUNGARY? PART II – THE EMPLOYMENT OF ORDINARY WORKERS
After introducing the types of residence permits for employment purposes in our previous article, this time we will examine in detail the forms of employing “ordinary workers” in Hungary based on the new legal environment. By “ordinary workers” we mean workers who do not belong to the category of highly competent employees, which will be discussed in the next part of this series.
Read more » -
HOW CAN YOU USE REAL ESTATE AS COMPANY SEAT IN HUNGARY
In Hungary the companies must have a company seat. There are several ways to use real estate as a company seat, however it is important to note that the authority regularly checks the legal basis of the use of the company’s seat. In this article, we present 3 ways to use real estate as company seat.
Read more »