Blog
Blog » HIÁNYZÓ TÖRZSBETÉT A KFT-BEN? HOGYAN MENTHETŐ A HELYZET?
HIÁNYZÓ TÖRZSBETÉT A KFT-BEN? HOGYAN MENTHETŐ A HELYZET?
01 July 2020
Egy korlátolt felelősségű társaság „induló vagyonát” a törzstőkéje adja, ami a tagok által szolgáltatott törzsbetétekből tevődik össze. Mivel a tagok az alapítást követő időpontot is meghatározhatnak az egyes törzsbetétek teljesítésére, előállhat olyan helyzet, hogy a tag később már nem, vagy csak részben tudja befizetni a törzsbetétjét. Tekintve, hogy ez számos nem kívánt következménnyel jár, a tőkeprobléma rendezése valamennyi érintett közös érdeke, melynek lehetséges módjait cikkünkben összegezzük.
1. A késedelem következménye:
Amennyiben egy tag a törzsbetétjét nem szolgáltatja teljes mértékben a társasági szerződésben meghatározott határidőben, az ügyvezetés köteles erre felszólítani. Amennyiben a tag az erre adott 30 napos határidőt elmulasztja, a tagsági jogviszonya a törvény erejénél fogva megszűnik.
Amennyiben a tag vagy a társaság ezt el akarja kerülni, a Ptk. alapján alábbi megoldások állnak rendelkezésre:
2. Határidő meghosszabbítása
Mint már említettük, a vagyoni hozzájárulás a társaság alapítását követően is teljesíthető. Míg a nem pénzbeli hozzájárulás (apport) teljesítése legfeljebb a bejegyzést követő három évig halasztható el, a pénzbeli hozzájárulással kapcsolatban nincs ilyen korlátozás, így az elméletben akár évekkel később is történhet.
Amennyiben valószínű, hogy egy tag nem fogja tudni határidőben teljesíteni a vagyoni hozzájárulását, az erre adott határidő meghosszabbítható. Ez a társasági szerződés módosításával jár, melyhez ebben az esetben a tagok egyhangú döntése szükséges.
Az egyetértés nem garantált, hiszen a „haladék” biztosítása jelentős terhet ró a többi tagra: Ha a vagyoni hozzájárulás szolgáltatására a társaság nyilvántartásba vételétől számított egy évnél hosszabb határidőt állapítanak meg, az osztalékfizetés lehetősége korlátozott, továbbá a tagok (közösen) kötelesek helyt állni a társaság tartozásaiért a még nem teljesített vagyoni hozzájárulás összege erejéig.
Összességében, a megoldás olcsó és egyszerű, viszont a többi tagot érintő jelentős kockázat miatt csak a tagok közti bizalmi viszony esetén életszerű.
3. Üzletrész átruházása
Kézenfekvő megoldás a nem teljesített törzsbetéthez tartozó üzletrész átruházása, amennyiben arra van vevő. Ha a tag részben már teljesítette a vagyoni hozzájárulást, az üzletrésze felosztható, így csak a nem teljesített szolgáltatással arányos „szelettől” kell megváljon. A Ptk. három esetkört határoz meg a vevő személye alapján:
a. Átruházás a társaság másik tagjára
Az üzletrész a társaság tagjai között szabadon átruházható. Tagok közti átruházás esetén közömbös, hogy az üzletrészhez tartozó törzsbetét nincs befizetve, az legfeljebb az üzletrész forgalmi értékét csökkenti.
b. Átruházás a társaságra
A taggyűlés döntése alapján maga a társaság is megszerezheti a tag üzletrészét. A tag általi megszerzéssel szemben a társaság csak azokat az üzletrészeket szerezheti meg, amelyek esetén a törzsbetétet teljes mértékben szolgáltatták. A megoldás hátránya tehát, hogy a társaságnak egy kölcsön formájában „előlegeznie kell” a vételárat, melyből a tag a tulajdonjog átruházása előtt befizetheti a törzsbetét hiányzó összegét. A tag és a társaság között kötött szerződéseket továbbá a taggyűlésnek jóvá kell hagynia.
c. Átruházás harmadik személyre
Az üzletrész kívülálló személyre is csak abban az esetben ruházható át, ha a tag a törzsbetétét teljes mértékben szolgáltatta. A befektetőnek tehát az átruházás előtt egy kölcsönt kell biztosítani a tagnak, melyből az be tudja fizetni a törzsbetét hiányzó összegét. Ebben az esetben továbbá felmerülhet, hogy a társaság többi tagjának, illetve a társaságnak az üzletrészre elővásárlási joga áll fenn, mely esetben az üzletrész külső befektetőre történő átruházása csak akkor valósulhat meg, ha a többi tag vagy a társaság nem él az elővásárlási jogával.
d. Konklúzió
Az üzletrész átruházása akár belső, akár külső befektető bevonása esetén kézenfekvő megoldást jelenthet. Míg a „belső” befektetőre történő átruházás jogilag nem hordoz jelentős kockázatot, a külső befektetők vásárlási kedvét ronthatja az üzletrész rendezetlen helyzete, mely miatt a tranzakció jelentős kockázatot hordoz. Emellett a külső befektetőre történő – kölcsönből történt befizetés utáni – átruházás felvetheti, hogy a konstrukció jogszabály megkerülésére jött létre, mely további jogi kockázatot jelenthet.
4. Törzstőke leszállítása
Végezetül a leginkább kézenfekvő, viszont bonyolultabb ügyintézéssel és többletköltségekkel járó megoldás a törzstőke leszállítása. Ebben az esetben a társaság a hiányzó törzsbetét összegével leszállítja a törzstőkéjét, mely a problémával érintett tag törzsbetétjét fogja csökkenteni. A tag így szabadul a fizetési kötelezettségtől, ugyanakkor az üzletrésze zsugorodik.
A művelet, mint említettük, igen összetett: a társaságnak először meg kell hirdetni a döntésről szóló taggyűlési határozatot, értesíteni kell a társaság hitelezőit. Amennyiben arra igényt tartanak, a hitelezők számára megfelelő biztosítékot kell nyújtani, hogy az igények kielégítését a tőkekivonás ne veszélyeztesse.
A hosszú és költséges folyamat a gyakorlatban olyan hátrányt jelenthet, melyek miatt érdemes átgondolni a többi lehetőséget.
5. Összegzés
A korlátolt felelősségű társaságot érintő tőkeproblémát annak bekövetkezése előtt érdemes megelőzni. Erre a Ptk. több lehetőséget is kínál, mellyel az érintett tag „elvesztése” elkerülhető. A döntés meghozatala előtt célszerű mérlegelni az egyes megoldások előnyeit és hátrányait, és ez alapján kiválasztani a társaság és a tagok szempontjából legoptimálisabb forgatókönyvet.
-
WE ARE 15!
Recently we celebrated our 15th Anniversary, which is a very important milestone for us. Looking back, our Office went through a long improvement until the formation of our present profile: providing legal support in domestic and international commercial law issues and helping our clients doing business in Hungary.
Read more » -
When should employers pay the consideration for non-compete obligation in Hungary?
The Hungarian Labour Code does not specify the due date of the consideration for non-compete obligation, which resulted in legal uncertainty. Based on the recent case law, the judiciary filled this gap with legal interpretation. In our article we summarize this recent development in Hungarian labour law practice.
Read more » -
ARBITRATION PROCEEDINGS IN HUNGARY
The Hungarian arbitration procedure, compared to the Hungarian state court procedure, is much simpler, less formal. However, it is still necessary to know these simpler procedural rules, to conclude the dispute successfully. Consequently, we summarize below the most important procedural principles and rules based on the Hungarian Arbitration Act and on the Rules of Procedure.
Read more »