Blog
Blog » PARADICSOMSŰRÍTMÉNY HELYETT KŐZÚZALÉK: FELEŐS-E A SPEDITŐR FOB PARITÁSNÁL?
PARADICSOMSŰRÍTMÉNY HELYETT KŐZÚZALÉK: FELEŐS-E A SPEDITŐR FOB PARITÁSNÁL?
26 February 2018
A fenti kérdés a Kúria egy friss eseti döntése során merült fel, ahol az volt az alapvető kérdés, hogy a magyar szállítmányozó köteles-e a kínai eladótól átvett küldeményt azonnal, berakodáskor megvizsgálni, és felelős-e a vevő abból eredő káráért, hogy a zárt konténerben ténylegesen más áru van.
Az ügy háttere
A magyar vevő (Vevő) 160 hordó paradicsomsűrítményt vásárolt a kínai eladótól (Eladó), majd az áru Kínából Magyarországra szállítása érdekében megbízott egy magyar szállítmányozót (Speditőr).
A Vevő és a Speditőr között nemzetközi import szállítmányozási szerződés jött létre FOB (Free on Board) Xingang paritással. A 160 hordó paradicsomsűrítményt Kínából hajón, zárt konténerekben kellett Koperbe (Szlovénia) szállítani, majd ott a hajóról kirakodni és onnan közúton Magyarországra fuvarozni.
Miután a kínai Eladó a konténereket a hajóra rakodta, a Speditőr alvállalkozója tengeri hajózási fuvarlevelet (B/L) állított ki, mely tartalmazta a konténerek számait és plombaszámait is, az Eladó által szolgáltatott információ alapján.
A konténerek 2014. november 19-én indult útnak Xingang-ból és december 29-én érkeztek meg Koperbe, két apró szépséghibával: az egyik, hogy plombaszámuk eltért a B/L-n lévő számtól, a másik, hogy bennük nem paradicsomsűrítmény, hanem kőzúzalék volt.
A Vevő természetesen nem fizette ki a Speditőrnek a díjat, azon az alapon, hogy ő nem kőzúzalék, hanem paradicsomsűrítmény szállítmányozására adott megbízást, továbbá a Speditőr kárt okozott neki azzal, hogy elmulasztotta ellenőrizni a konténerek tartalmát.
Az ügy a bíróságon
A Speditőr pert indított a Vevő ellen a szállítmányozási díj behajtása érdekében. A bíróság előtt azzal érvelt, hogy az INCOTERMS-ben használt FOB paritás alapján neki nem kellett vizsgálnia, hogy ténylegesen mi van az Eladótól kapott lezárt konténerekben, a kárveszély pedig Xingang-ban a hajóra való berakodáskor a Vevőre szállt át.
A Speditőr keresetét a bíróság elutasította, mivel megállapította, hogy az INCOTERMS mellett a Magyar Általános Szállítmányozási Feltételek is irányadóak a felek szerződésére.
Ez utóbbi szerint a Speditőrnek kizárólag akkor nem kell megvizsgálnia a szállítmányozásra átvett árut, ha azt közvetlenül a megbízótól, azaz jelen esetben a Vevőtől veszi át. Minden más esetben fennáll a Speditőr áru megvizsgálási kötelezettsége és jeleznie kell a megbízó (Vevő) részére az esetleges eltéréseket.
Mivel az áru megvizsgálásra vonatkozó kötelezettségét a Speditőr jelen esetben elmulasztotta, nem a tőle elvárható gondossággal járt el, ezáltal szerződést szegett. A Speditőr felelelős a Vevőnek szerződésszegésből eredő káráért.
A Kúria a fenti indokolást azzal egészítette ki, hogy a FOB paritásra tekintettel a Speditőr a Vevő képviseletében nem megfelelően járt el az áru átvételekor: a zárt konténer tartalmát nem, azonban a konténer és a plomba számát ellenőriznie kellett volna berakodáskor. A Speditőr az adatok ellenőrzésének elmulasztásával szegte meg a szállítmányozási szerződést, így felelős a Vevőt ért kárért.
Konklúzió:
A Kúria döntése fényében fontos kiemelni, hogy FOB paritás esetén a Magyar Általános Szállítmányozási Feltételek alapján a speditőrt terheli az áru megvizsgálási kötelezettség, ha nem a megbízótól veszi át az árut, melynek elmulasztása megalapozza kártérítési felelősségét.
-
LABOUR LAW PROTECTION OF PREGNANT WORKERS IN HUNGARY
Both domestic and EU labor law protect employees who are pregnant or raising small children. Despite the fact that the protection is known in the public mind, there are still many violations against this vulnerable group of workers. In our article, we explain what obligations fall on the employer in connection with the employment of protected workers.
Read more » -
HOW TO EMPLOY NON-EEA NATIONALS IN HUNGARY? PART II – THE EMPLOYMENT OF ORDINARY WORKERS
After introducing the types of residence permits for employment purposes in our previous article, this time we will examine in detail the forms of employing “ordinary workers” in Hungary based on the new legal environment. By “ordinary workers” we mean workers who do not belong to the category of highly competent employees, which will be discussed in the next part of this series.
Read more » -
HOW CAN YOU USE REAL ESTATE AS COMPANY SEAT IN HUNGARY
In Hungary the companies must have a company seat. There are several ways to use real estate as a company seat, however it is important to note that the authority regularly checks the legal basis of the use of the company’s seat. In this article, we present 3 ways to use real estate as company seat.
Read more »