Blog
Blog » KÖZÉPPONTBAN A MUNKAJOG - ELŐADÁS A BELGA ÜZLETI KLUBBAN
KÖZÉPPONTBAN A MUNKAJOG - ELŐADÁS A BELGA ÜZLETI KLUBBAN
28 March 2017
Irodánk 2017 januárjában csatlakozott a Magyarországi Belga Üzleti Klubhoz és márciusban lehetőségünk nyílt egy előadás keretében bemutatkozni.
Előadásunk témájául a munkajogot választottuk, hiszen ez egy olyan jogterület, amely a cégek nagy részét érinti, a nem megfelelő folyamatok és dokumentumok használata pedig igen súlyos anyagi következményekkel járhat.
Bevezetőnkben emlékeztettük a hallgatóságot, hogy a munkajogi előírások elhanyagolása kétféle kockázatot hordoz: ún. külső kockázatot jelent az, hogy a jogsértés esetén a munkaügyi hatóság szankciókat alkalmazhat a társasággal szemben, míg belső kockázatként jelentkezik a munkavállaló által a céggel szemben indított per lehetősége.
A kockáztok komolyságát statisztikákkal érzékeltettük majd rátértünk arra, hogy a munkáltatók milyen komoly hibákat követhetnek el, amikor új munkatársat vesznek fel, illetve melyek azok a munkajogi extrák (pl. versenytilalmi megállapodás), amelyről sok munkáltató elfelejtkezik. A való életből vett példákkal személtettük, hogy akár egy aprónak tűnő hiba is rendkívül súlyos anyagi következményekkel járhat.
Előadásunk utolsó részében a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos fiaskókról beszéltünk. Reméljük, hogy az elmesélt történetek beugranak majd a közönség tagjainak, amikor búcsút vesznek egy-egy kollégától és tanulva mások hibáiból nem kell megtapasztalniuk a hosszú és drága munkaügyi pereskedést.
Az egyik résztvevő gratulációja különösen jólesett, mivel azt mondta, hogy a mi prezentációnk volt az első olyan jogi témájú előadás, amelyet nem tartott unalmasnak. Ezúton köszönjük a lehetőséget Peter Sterck Elnök Úrnak és Grits Barbara Titkár Asszonynak a lehetőséget.
-
WE ARE 15!
Recently we celebrated our 15th Anniversary, which is a very important milestone for us. Looking back, our Office went through a long improvement until the formation of our present profile: providing legal support in domestic and international commercial law issues and helping our clients doing business in Hungary.
Read more » -
When should employers pay the consideration for non-compete obligation in Hungary?
The Hungarian Labour Code does not specify the due date of the consideration for non-compete obligation, which resulted in legal uncertainty. Based on the recent case law, the judiciary filled this gap with legal interpretation. In our article we summarize this recent development in Hungarian labour law practice.
Read more » -
ARBITRATION PROCEEDINGS IN HUNGARY
The Hungarian arbitration procedure, compared to the Hungarian state court procedure, is much simpler, less formal. However, it is still necessary to know these simpler procedural rules, to conclude the dispute successfully. Consequently, we summarize below the most important procedural principles and rules based on the Hungarian Arbitration Act and on the Rules of Procedure.
Read more »