Blog
Blog » MEGINT GDPR – ADATVÉDELMI REGGELI
MEGINT GDPR – ADATVÉDELMI REGGELI
30 November 2017
Rendszeres olvasóink már tudják, hogy az óra egyre csak ketyeg, az Általános Adatvédelmi Rendelet 6 hónap múlva mindennapi életünk részévé válik. Ennek ellenére, a magyar kis-és középvállalkozások még nem készültek fel a változásokra. Ezért is döntöttünk úgy, hogy szervezünk egy „mini” konferenciát ügyfeleinknek, ahol újra felhívhatjuk a figyelmüket a GDPR-re és a felkészüléshez szükséges lépésekre.
Vezető Partnerünk, Dr. Schmidt Richárd a köszöntőt követően összefoglalta a GDPR kulcs-fogalmait: mi a személyes adat,
ki az adatkezelő és milyen jogai vannak az érintetteknek. Az alapvető kérdések mellett kitért arra is, hogy milyen problémákat vethet fel, amennyiben felhőben tárolunk személyes adatokat. Előadásának második részében Richárd bemutatta, hogy hogyan zajlik egy GDPR-megfelelőségi projekt, itt külön kiemelte, hogy mennyire fontos a dolgozók betanítása, ami sajnos gyakran kimarad.
emlékeztetve arra, hogy ebben a helyzetben alapvető probléma a munkáltatók jogos érdeke és a munkavállalók magánélethez való joga közötti egyensúly fenntartása. Anita rámutatott, hogy már az álláshirdetésre történő jelentkezéskor számos személyes adatot kezel a cég a munkavállalóról és válaszolt arra a gyakran feltett kérdésre, hogy vajon meg lehet-e nézni a jelentkező Facebook-profilját. Az előadás fő témája az volt, hogy miként ellenőrizhető a a munkahelyi telekommunikációs eszközök használata, mint például a céges e-mailezés, a céges laptop illetve céges mobil. Végül, Anita röviden kitért a céges gépjárművek ellenőrzésének kérdéseire is.
Az utolsó előadást dr. Holló Viktória tartotta a kamerás megfigyelésről, illetve a hangrögzítésről. Viktória emlékeztetett: nem minden kamerázás minősül megfigyelésnek, így például az ún. álkamera használata adatvédelmi szempontból nem jelent problémát. Felhívta a figyelmet arra is, hogy a kamerázás célja nem lehet a dolgozó állandó ellenőrzése, az ellenőrzésnek kell, hogy legyen más jogszerű indoka (pl. a vagyonvédelem). Viktória végül arról is beszélt, hogy a GDPR alapján mennyire állja meg a helyét a telefonbeszélgetések elején gyakran elhangzó mondat, miszerint „a beszélgetést minőségbiztosítási okokból rögzítjük”.
Az előadások után a vendégeink feltehették a kérdéseiket, amelyeket egy finom kávé mellett válaszoltunk meg. Köszönjük a vendégeinknek, hogy eljöttek és reméljük, hogy hasznosnak találták a programot.
-
WHAT ARE THE FORMAL AND CONTENT REQUIREMENTS OF COMPANY DOCUMENTS IN B2B TRANSACTIONS IN HUNGARY?
Few people may know, but legislation often imposes formal and content requirements for certain documents. In most cases, these rules are for the sake of identification, which is in the interest of both parties, so it is important to pay attention to them to avoid misunderstandings. In this article, we examine the content requirements for documents used in business to business (B2B) transactions.
Read more » -
HOW FAR THE EMPLOYER’S SPHERE OF CONTROL EXTENDS IN HUNGARY, ACCORDING TO THE SUPREME COURT?
Under Hungarian labour law, the employer may be exempted from compensating the employee for damage caused in connection with the employment relationship if the damage was caused by circumstances beyond the employer’s control. But how far does the employer's control extend, and does it really have to take every eventuality into account, even the most unpredictable? In its recent decision, the Hungarian Supreme Court addressed this question.
Read more » -
WE ARE 15!
Recently we celebrated our 15th Anniversary, which is a very important milestone for us. Looking back, our Office went through a long improvement until the formation of our present profile: providing legal support in domestic and international commercial law issues and helping our clients doing business in Hungary.
Read more »