A Kúria ítéletet hozott egy olyan munkajogi kérdésben, ahol a vita tárgyát az képezte, hogy a munkavállaló magánéletéhez a munkáltató milyen okból és milyen mértékben férhet hozzá, és ezt az információt hogyan használhatja fel. Ha munkavállalókat alkalmazol, az ő személyes adatait óhatatlanul kezeled nap mint nap. Ez az ítélet így iránymutatóként szolgálhat, hogy meddig mehetsz el a munkavállaló adatainak kezelésében, ha szenzitív adatokról van szó.
Az Európai Bizottság minden évben górcső alá vesz egy-egy területet fogyasztóvédelmi szempontból, melyről jelentést is készít. Így kerültek már reflektorfénybe korábban a légitársaságok, elektronikai cikkek, és a fogyasztói hitelek is. Ezúttal az online várlásról készült elemzés, amely tanulságos lehet azoknak, akik webshopot üzemeltetnek. Az alábbi cikkünkben bemutatunk három dolgot, hogy mit ne csinálj, ha webshopot üzemeltetsz.
Egy héttel az EU – Japán kereskedelmi megállapodás hatályba lépése előtt az Európai Bizottság úgy döntött, hogy Japán is biztonságos országnak minősül a GDPR szerint. Mit jelent az, hogy biztonságos? Miért bír ez jelentőséggel? Cikkünkben bemutatjuk, hogy milyen hatásokkal jár egy ilyen döntés.
A „rabszolgatörvényként” elhíresült törvénymódosítás nagy vihart kavart az elmúlt időszakban. Mennyi lehet a munkáltató által elrendelt túlóra? 250? 300? 400 óra? Lehet mostantól hatnapos munkahetet szervezni? A mostani cikkünkben a törvénymódosítással kapcsolatban gyakran hallott városi legendákat szeretnénk tisztázni, hogy tudd, milyen hatással lesz a cégedre az új szabályozás.
GPS nyomkövetők vannak céges autóidban? Esetleg billentyűzet-, vagy egéraktivitás méréssel figyeled az otthonról dolgozó kollégák munkakedvét? Jobb, ha ezeket az eszközöket körültekintően használod, mert a NAIH legfrissebb iránymutatása szerint akár hatásvizsgálatra is szükséged lehet, ha meg akarsz felelni a GDPR-nek.
Cégeddel kamerákat üzemeltetsz a dolgozók, vagy az ügyfelek megfigyelése érdekében? A kamerák rögzítik is a képet, vagy „elő adásban” működnek? Ha azt hiszed, hogy egy kamerázásra figyelmeztető matrica kihelyezéssel meg van oldva a GDPR kérdés, akkor tévedsz. Legfrissebb cikkünkben az Adatvédelmi Hatóság egyik döntését elemezzük.
Sokáig meglehetősen kényelmes volt a határon átnyúló pereskedéseknél, hogy a szükséges fordítás költségeit a magyar állam előlegezte, vagy akár teljesen ingyenesen biztosította. Viszont ennek a lehetőségnek vége szakadt az új polgári perrendtartással. Ha határon átnyúló pereskedésbe kezdünk, vagy magyar bírósági eljárásban bármilyen okból fordításra van szükségünk, jobb, ha mostantól felkészülünk az ezzel járó extra költségekre.
Sok cég felismerte már a biztonsági kamerák előnyeit, azonban az alkalmazás során sok kérdés felvetődhet: A munkavállalókra, vásárlókra, beszállítókra ugyanolyan szabályok vonatkoznak? Kiktől kell engedélyt kérni? Hogyan kell tájékoztatást nyújtani? Hova tegyük a figyelmeztetést? Az alábbi cikkünkben ezekre a kérdésekre adunk választ.
Kell-e a dolgozó hozzájárulása a munkahelyi kamerás megfigyeléshez? Milyen alapelveket kell betartani munkáltatóként adatvédelmi szempontból? Mely esetekben nem irányadók a szigorú adatvédelmi szabályok? Cikkünkben ezeket a kérdéseket vizsgáljuk az EU Adatvédelmi Rendelete (GDPR) tükrében.
Kolléganőm, Viktória jelentős összegeket hajt be olyan légiutasok részére, akiknek késett vagy törölték a járatát. Annak, aki gyakran utazik repülőgéppel, érdemes tisztában lennie azzal, hogy milyen jogai vannak az efféle kellemetlenségekkel kapcsolatban. A kártalanítás feltételeiről kérdezem Viktóriát.
Az üzemi tanács a munkáltató és a munkavállalók harmonikus együttműködését biztosító szerv, mely egyfajta konfliktusfeloldó, közvetítő szereppel bír. A Munka Törvénykönyve bizonyos esetekben kötelezővé teszi az üzemi tanács választását, melynek elmaradása esetén a munkáltató fokozott munkaügyi ellenőrzésre számíthat. A jelen cikk keretében ismertetjük az üzemi tanáccsal kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat munkáltatók számára.
Előfordulhat olyan helyzet, hogy a banki átutaláskor egy téves szám miatt illetéktelen személyhez kerül az összeg. Általában a pórul járt utalást végzők ilyenkor a bankot keresik meg, hogy vonja vissza az átutalási megbízást, ennek sikertelensége esetén azonban a legtöbben feladják anélkül, hogy más behajtási eszközhöz nyúlnának.. Az alábbiakban bemutatjuk a téves utalással kapcsolatban kevéssé ismert jogi szabályozást, amely által új lehetőségek tárulhatnak fel a pénzüket rossz helyre utalóknak.
A munkajogi szabályok közismerten nagyon szigorúak, azonban azok értelmezése sokszor vitákat szül a munkáltató és a munkavállaló között. Az egyik kényes kérdés a munkavállalónak munka közben járó pihenőidő kérdése. A tévhitek eloszlatása érdekében szeretnénk megválaszolni a témakörrel kapcsolatban leggyakrabban felvetődő kérdéseket.
Ügyvédi irodánk egy nemzetközi ügyvédi szervezet, az International Law Firms (ILF) tagja. A szervezet célja, hogy az önálló kis-és közepes méretű ügyvédi irodák jogi szolgáltatásnyújtását fejlessze a nemzetközi ügyekben. Az ILF által szervezett éves és regionális konferenciákon megoszthatjuk egymással tapasztalatainkat, megismerhetünk új embereket, nézőpontokat, fejleszthetjük közösségüknet.
Míg egy jól átgondolt szerződés kellő védelmet nyújthat a szerződő partnerrel szemben, addig számos olyan helyzet van, amikor az másolja le termékünket, szolgáltatásainkat, akivel nem is kötöttünk szerződést. Azon túl, hogy egy védjegy jól megkülönbözteti termékünket, szolgáltatásainkat a versenytársétól, a védjegybejegyzés akkor is hatékony fellépést biztosít a jogsértővel szemben másolás, jogosulatlan névhasználat stb. esetén, ha a felek között nincs szerződés.
Az engedélyezett gazdálkodó státusz az Európai Unión belül kiváló lehetőséget biztosít a cégeknek arra, hogy import-export adminisztrációjukat gyorsabbá, kényelmesebbé tegyék, és a vámoláshoz kapcsolódó költségeiket csökkenteni tudják. Az alábbi összefoglalónkban bemutatjuk az AEO státusz előnyeit a leggyakrabban felmerülő kérdések megválaszolásával.
Az International Law Firms (ILF) olyan nemzetközi szervezet, amelynek tagjai kis- és közepes méretű független ügyvédi irodák a világ minden részéről. Az ILF lehetőséget ad az ügyvédeknek arra, hogy nemzetközi kapcsolatokat építhessenek ki megismerve más országok jogrendszerét és kultúráját, így biztosítva nemzetközi ügyfelek részére a hatékonyabb szolgáltatásnyújtást.